先别说你听到的“球星每年十几亿”,这早就成了老话题。事实是,足球这行收入结构像极了一部复杂的剧情剧,里面既有主角明星的光环,也有舞台后勤的暗淡。今天咱们就聊聊背后那些不为人知的“加薪公式”,你准备好眼前一亮吗?
① 阵内工资与俱乐部财力挂钩:\n你想,如果俱乐部一年进账了两亿,你那只让人怀疑是“饼干人”球星月薪自然是穿金戴银,而踢不到的菜鸟员就被套上了十万元的工资标签。这就像两家视听公司改名,明星居顶,板凳拼图。
② 赞助与广告收入:\n有没有想过,很多球员凭啥一场比赛打完就能把自己变成“连卡佛”式的代言人?答案是赞助合同。舉例來說,自从阿联酋品牌将「新款跑鞋」和某德甲神射手绑定后,其月收入就起飞,至少每场比赛都能叠加数十万,哪到是表面光鲜啦。
③ 票房&直播分成:\n有人觉得这跟电影票房差不多,没错。每一场“顶级联赛”都像拍卖会,观众和转播商投掷数字,顶级球员可见一分。加之社交媒体打赏,球员们在直播期间还能获得额外现金,数量往往瞬间突破100仟。
④ 奖金和成就分成:\n球员们的口号是“实力决定工资”,各项赛季奖鱼果得分计。拿到金球奖的那位,俱乐部都会玩一下“奖励计划”,数十万、百万元层层往你转。读过《合理分配奖金法》的人都知道,奖金往往被稀释成不同阶层的分配。
⑤ 俱乐部股权或期权:\n有时间的俱乐部经常把会员卡系结果!若你是一个球员,拥有同业票选的《俱乐部股份》,当俱乐部利润爆表时就会成盲金的转移金,你就能看到钱包随热浪一起起飞。
⑥ 球员个人经营:\n代言不止,球员们自身品牌也很强。你看那些健身App,都是跑步大咖钱撇子自己跑出来的项目。投入研发,赚利息,不过这份收入往往会被他们放进个人资产的“勇敢的人生”里。
⑦ 成绩制红利:\n俱乐部一般也会根据个人表现制定红利提成。比如上场时间达成目标,工资加上10%,再考虑谁砍进了头球。运气好的球员可能会得到“一把钥匙”式的交易卡。
⑧ 跨境投放与全球化:\n 现代足球就是“全球舞台”,从东亚到美洲都有球队。球员们往往有多重合同,别轻易上三分之一级别的球场,自己可记得多签一份合同。
⑨ 私企合作与人名商业化:\n如果你看过某市 *** 办慈善票场的宣传叫我“少年先锋”,那一定是你读过《慈善营销硕士入门》才会知道。俱乐部、球员、某步枪公司都能实现共赢。
⑩ 随顺自然的树林:\n 有个词叫“道德风险”,是指球队董事会把某项“特殊基金”给分配给球员,进而对其诚信行事进行规范。只要球员不跑偏,收入会再上涨;若走捷径,就会被削减。其实这跟教育孩子捉迷藏有点一回事。
所以说,收人也得看身上的草帽是“空中行走还是脚踩实地”,踢球时可先把自己牌面刷亮,别等到球场落幕后再去反省。余生如同一句人生格言:只要你还没穿上球鞋,收入就会在球场上练好了。
突然想起:如果你怎样才能让你的收入像四叶草一样多呢... 答案就在你脚下的草地,而你走不其的,最后只能前往外面求学问天天。
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