今天阿莫来给大家分享一些关于家政保姆的工资由谁来发去家政公司找工作需要交钱吗 工资是家政公司发还是顾主发方面的知识吧,希望大家会喜欢哦
1、具体需要看合同双方是如何约定的。如果是管理制,除了收取中介费以外,每个月还有工资的10%做为月度管理费,阿姨的上岗费就完了,如果是中介制就收取客户的中介费那要看家政公司是什么样的盈利模式。正规的中介公司一般是按保姆工资的15-20%收取中介费。这个法律上没有统一的标准,各地收费也不一样。
2、求职者不用出钱,需要求职者自费的是骗子。家政公司如果是月薪制那么是家政公司给你发工资,如果只是给你介绍户主家政公司是拿户主的钱,你也是由户主发工资。
3、可以这么说的。去家政公司找工作,本来就是要先付一点钱了。家政公司说句实在话,本质上它也是一种中介性质。收取一定的费用是正常的。
基本都是首月给公司,公司代发,次月,雇主直接给。那您可以尝试下员工制的公司,就是先把员工钱打到公司帐上,由公司给保姆开工资。当然前提你需要在合同上说明你这样做。而且有些公司也是这么做的。
保姆工资是给家政公司还是给保姆,这个跟你的合作方式有关系。如果你直接聘用的保姆,就把钱给保姆。你和家政公司合作,就把钱给家政公司,由家政公司发给保姆。
如果是家政公司的是家政公司给结算,如果是自己找的雇主,那么是雇主直接给结算工资的。
基本都是首月给公司,公司代发,次月,雇主直接给。那您可以尝试下员工制的公司,就是先把员工钱打到公司帐上,由公司给保姆开工资。当然前提你需要在合同上说明你这样做。而且有些公司也是这么做的。
保姆工资是给家政公司还是给保姆,这个跟你的合作方式有关系。如果你直接聘用的保姆,就把钱给保姆。你和家政公司合作,就把钱给家政公司,由家政公司发给保姆。
在北京的家政公司一般有两种 *** 支付保姆的工资,一种是预先支付给保姆所在的家政公司,一种是直接在保姆做到一个月时交到保姆的手中。
这要看雇主是与家政公司签的约,还是与保姆直接签的约,如果是前者,工资一般要通过家政公司。
保姆和雇主之间属于雇佣关系,而非劳动合同关系,保姆的工资不适用劳动合同法。因此,保姆报酬的多是由双方根据合同确定,不适用节假日加倍的规定,劳动报酬是按天支付还是按月支付由双方协商确定,法律没有强制性规定。
1、求职者不用出钱,需要求职者自费的是骗子。家政公司如果是月薪制那么是家政公司给你发工资,如果只是给你介绍户主家政公司是拿户主的钱,你也是由户主发工资。
2、可以这么说的。去家政公司找工作,本来就是要先付一点钱了。家政公司说句实在话,本质上它也是一种中介性质。收取一定的费用是正常的。
3、不会。应聘者通过前程无忧网站投递简历,并参加面试,如果被录用,应该与家政服务公司签订劳动合同。在这个过程中,前程无忧不会直接向应聘者收取任何费用,也不会代收家政服务公司的 *** 费用。前程无忧家政是前程无忧旗下的家政服务平台,提供家政服务和家政人员 *** 服务。
本文到这结束,希望上面文章对大家有所帮助
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