保洁十要十不准(荷城保洁清洗管理规定)

保洁十要十不准

不准带BP机、手机上岗（管理人员除外） 不准备带多余手饰（结婚戒指除外） 不准留怪发式、染黑色以外的头发。 不准在上岗时间吃任何有异味食品，喷怪味香水。

保洁人员考核细则

1、地面清洁 （1）地面无杂物垃圾，道路无泥沙，无杂草、无积水。（2）单车棚、汽车场、楼梯口无杂物，无蜘蛛网。（3）清洁率99%以上。保洁 （1）所有公共场所无杂物、垃圾。（2）清洁率99%以上。

2、一层共用大厅、电梯候梯厅每日清洁不少于3次，电梯轿箱墙每日清擦不少于3次，电梯轿箱地面保持清洁，视天气情况及时保洁一层共用大厅、电梯候梯厅、果壳箱并配备专人不间断的清洁、保洁，并对过往顾客有礼貌避让。

3、保洁服务考核细则一 第保洁员岗位职责： 严格遵守公司各项规章制度，文明服务，礼貌待人。 爱岗敬业听从指挥，在规定时间内按照工作标准，保质保量地完成分管区 域内保洁工作。

4、保洁员工作标准比较严：仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排。按公司要求高标准做好责任区内的清扫保洁工作。及时纠正责任区内装修垃圾及生活垃圾的乱堆乱放行为。

5、管理人员考核内容包括 工作质量和管理秩序、安全责任事故、业主满意度、会议、培训、成本控制和物品管理、员工考勤、考核、执行力等。

商场保洁标准和管理制度急急急急急急急急急急急!!!

接受物业部经理的领导，承担检查、指导保洁部对公共区域的保洁、环境管理等责任。 制定每月保洁管理的工作计划，并负责落实人员调配，合理安排好员工的排班与工作任务。

商场保洁员岗位职责范文一 保洁员必须每天准时上班，做到不迟到不早退，听从分配及管理。上班报到时必须填好每日上班时间考勤表。在员工更衣室换好工作服，带好工作证。

设有水冲式公共厕所，设施完好，达到国家二类以上标准。每天专人清扫保洁，定期消杀，清洁卫生，无积便和尿垢，无蝇、无蛆、无臭。

酒店客房保洁管理制度,还有工作流程!急急急急!!!

1、保洁人员应严格遵循进房顺序，敲门应适度并等待允许进入的信号，避免未经允许擅自入内。同时，不得使用窥视镜侵犯客人隐私。 整理客房时，应确保房门敞开，以便工作顺利进行，直至所有物品整理完毕。

2、酒店保洁打扫卫生流程及细节分别是准备工作、进入房间、巡视检查、清洁垃圾、铺床。准备工作 检查工作车是否清洁，用品是否齐全。将客房清洁工具盒放于工作车的更底层，内放清洁剂、马桶刷、百洁布等清洁工具。

3、不同类型房间的清扫要求。不同类型房间清扫的先后顺序。（一）淡季时的清扫顺序。总台指示要尽快打扫的房间。门上挂有“请速打扫”（make up room Immediately）牌的房间。走客户（check-out）。

4、酒店客房保洁工作流程及标准如下：敲门：敲门前站在房门的正中距离房门一步的位置，敲门先轻敲三下，然后报上身份，待客户同意后再进房间，如果没有客户则需要再敲三下，不管有没有客户，都不能够直接进入。

保洁管理制度

1、保洁工作制度 （一）工作责任：保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。

2、保洁员的岗位职责有：保持环境整洁和卫生、维护设备和工具、协助其他部门或员工。管理制度有：卫生管理制度、安全管理制度。岗位职责 保持环境整洁和卫生 保洁员的首要职责是保持环境整洁和卫生。

3、保洁公司管理制度1 遵纪守法律法规及公司的各项规章制度。 比其他员工提前30分钟到岗，提前做好卫生清理；下午做好卫生清扫工作提前30分钟下班。 认真履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做本职工作无关的事。

4、学校保洁员实行聘任制，聘任合同一年签订一次。在年度考核中，如工作责任心差，又不能完成任务，将进行及时调整，重新 *** 。管理办法 有事实行请销假制度。有事提前向主管领导请假，并把自己的工作安排妥当。

环境卫生工作管理规章制度

#环境卫生工作管理规章制度篇1# 要严格执行各项卫生要求，做到窗明几净，地面整洁，环境优雅、舒适。 餐厅每日用拖把拖三次，窗台每日擦三次，门帘每日擦一次，洗手池每日清洗三次，下水道保持清洁畅通，并杜绝常流水，定期进行消毒。

#宿舍卫生日常管理规章制度精选篇1# 为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境，特制定本实施方案。 卫生责任范围 各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。

四）管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。

村委会是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

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