家政公司自持保姆合法吗(家政公司可以随便把保姆调走吗)

家政公司自持保姆合法吗

保姆是不受劳动合同法保护的。 实施《劳动合同法》在即，受保护范围的限制，非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。

关于保姆辞退的问题,求助!!!

由于保姆与雇主之间是属于雇佣关系，一般来说没有补偿，一旦保姆被辞退，只需结清工资即可，不用补偿金，但是如果劳动双方约定了违约金的，需要按照协议执行，那么就需要支付补偿金了。

法律分析：辞退保姆属于雇佣关系，通常情况下没有补偿，需要结清工资，如果劳动双方约定了违约金的，需要按照协议执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

你作为雇主和该保姆之间是没有劳动关系的，所以你并不负但提前通知的义务。家政公司一般是劳务派遣公司，保姆的劳动关系是和该家政公司建立的，家政公司应当与劳动者签订劳动合同。你没有义务与劳动者签订劳动合同。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。对于这个问题，从法律的角度上来进行分析。在辞退保姆之后也需要进行相关的经济补偿。

辞退保姆是否需要补偿，取决于具体的情况和法律法规。一般来说，如果保姆与雇主之间签订了劳动合同，并且合同中明确规定了双方的权利和义务，那么在合同期限内，雇主辞退保姆需要按照合同约定支付相应的补偿。

您好，据您描述是违反了劳动法的。如果您在工作时签订了用人合同的话，用人单位是无权辞退您的，对于这种情况用人单位是要给您补贴的。

家政公司收了800元安排的阿姨三天就走了需要付工资吗?

这种情况你给阿姨说的时候应该说是让阿姨提前休假的话，工资按之前说好的算就行。如果没这样说，那就是相当于你让阿姨多休息两天，工资肯定是照常发。还有一种情况就是你和阿姨商量，让阿姨把那两天班补上就可以了。

如果事先没有沟通好就应该按照合同执行。家政服务是指将部分家庭事务社会化、职业化、市场化，属于民生范畴。

海棠家政公司是收取雇主介绍费100，阿姨的工资自己拿走，不需要给家政公司了。

如果是按天计薪的保姆，您可以按照其实际工作的天数来计算工资，如果她/他完全没上班，则无需支付工资。

你好，疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

一、对现在的保姆不满意,可以辞退吗?

1、保姆不满意可以辞退 这保姆现在已经上天了，心里不满，就会发泄出来。这对小孩还有家里的老人非常不利，小孩的成长离不开爱的回应和关照。

2、辞退保姆不需要补偿。保姆与雇主之间属于雇佣关系，而非劳动关系，不需要补偿，只需要结清工资即可。因此，辞退保姆不需要补偿。

3、你也没有义务帮她保管物品，当然，如果方便，你帮个忙也并不是不可以啦\（^o^）/~。保姆与雇主之间不存在劳动关系，你辞退保姆也没有什么违背法律的地方。以上解答希望对你有所帮助。

4、法律分析：辞退保姆属于雇佣关系，通常情况下没有补偿，需要结清工资，如果劳动双方约定了违约金的，需要按照协议执行。

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