直接人工预算直接人工预算以什么为基础编制

今天阿莫来给大家分享一些关于直接人工预算直接人工预算以什么为基础编制方面的知识吧，希望大家会喜欢哦

1、直接人工预算是以生产预算为基础编制的。B选项正确。

2、直接人工预算是以生产预算为基础编制的。其主要内容有预计产量、单位产品工时、人工总工时、每小时人工成本和人工总成本，即既有实物量指标，又有价值量指标。直接人工预算不需要另外预计现金支出，可直接参加现金预算的汇总。

3、直接人工预算是以生产预算为基础编制的。“预计产量”数据来自生产预算。单位产品人工工时和每小时人工成本数据，按照标准成本法确定。人工总工时和人工总成本是在直接人工预算中计算出来的。

4、【答案】：A直接人工预算是以生产预算为基础编制的。直接材料预算、直接人工预算和变动制造费用预算是直接根据生产预算编制的，而销售费用预算是根据销售预算编制的，管理费用预算通常需要逐项预计。

5、直接人工预算直接人工预算是以生产预算为基础编制的。直接人工预算是根据已知标准工资率、标准单位直接人工工时、其他直接费用计提标准及生产预算等资料，对一定预算期内人工工时的消耗和人工成本所做的经营预算。

6、生产预算确定的生产量、单位产品工时和小时工资率。直接人工预算主要内容有预计产量、单位产品工时、人工总工时、每小时人工成本和人工总成本。是以直接人工预算是根据生产预算确定的生产量、单位产品工时和小时工资率进行编制的。

间接人工费用与直接人工预算总工时是什么关系啊

1、可以用间接人工费用去除以直接人工预算总工时，得出单位变动成本。间接人工费用计算时，其工时使用直接人工工时计算，这是通用的做法，记一下这个规定直接使用即可。

2、一个产品的成本包括间接人工费和直接人工费等，间接人工费是与生产没有直接关系的费用，如管理费等，间接人工费用分配率就是把预算的间接人工费（间接人工费没有预算工时）分配给预算的直接预算工时。

3、计入不同：直接费用是指直接计入产品成本的费用间接费用是指不能直接计放产品成本，需要摊销后计入的费用。期间费用是指计入当月损益的费用，如财务费用，营业费用。

4、直接工程费与间接费直接工程费：一般民建中直接工程费（人+材+机）占工程总造价70%。是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费。

5、直接费由人工费、材料费、施工机械使用费和其他直接费组成。间接费由规费和企业管理费组成。临时设施费临时设施费=（周转使用临建费+一次性使用临建费）×（1+其他临时设施所占比例（%））。

直接人工预算是以什么为基础编制的

1、直接人工预算是以生产预算为基础编制的。B选项正确。

2、直接人工预算是以生产预算为基础编制的。“预计产量”数据来自生产预算。单位产品人工工时和每小时人工成本数据，按照标准成本法确定。人工总工时和人工总成本是在直接人工预算中计算出来的。

3、直接人工预算是以生产预算为基础编制的。其主要内容有预计产量、单位产品工时、人工总工时、每小时人工成本和人工总成本，即既有实物量指标，又有价值量指标。直接人工预算不需要另外预计现金支出，可直接参加现金预算的汇总。

直接人工预算既要反映人工工时消耗水平,又要反映人工成本,是否正确?_百...

1、人工总工时和人工总成本是在直接人工预算中计算出来的。由于工资都需要使用现金支付，所以，不需另外预计现金支出，可直接汇入现金预算。

2、直接人工预算可以反映预算期内人工工时的消耗水平和人工成本。

3、直接人工预算是一种既反映预算期内人工工时消耗水平，又规划人工成本开支的业务预算。直接人工预算也是以生产预算为基础编制的。其主要内容有预计产量、产品单位工时、人工总工时、每小时人工成本和人工总成本。

4、千克)，应付账款=210012(1+13%)30%=8548(元)。【答案】D。解析：在编制直接人工预算时，单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自标准成本资料。

直接人工预算会影响现金预算吗

1、【答案】：√由于工资一般都需要全部支付现金，因此直接人工预算表中预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工资支付额，不需要另外预计现金支出，可直接参加现金预算的汇总。

2、现金预算编制依据有销售预算、直接材料预算、直接人工预算、变动制造费用预算、固定制造费用预算、销售及管理费用预算。一般不作为资金预算编制依据的是生产预算和产品成本预算。

3、直接人工预算是根据已知标准工资率、标准单位直接人工工时、其他直接费用计提标准及生产预算等资料，对一定预算期内人工工时的消耗和人工成本所做的经营预算。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[ *** :775191930]，通知给予删除