家政保姆雇主扣门,家庭保姆与其雇主之间的关系不适用劳动法调整

保姆到雇主家里应该主意什么事情

雇主家如有婴幼儿，一定加强孩子的安全防范意识，家中一切可能伤害到孩子的用品慎重使用和管理：如倒水、热水杯、刀具等锋利器具、不宜小儿食用的食物、药品、洗涤剂、电器等；带孩子外出的交通安全等，都要特别注意。

家庭保姆与其雇主之间的关系不适用劳动法调整

【法律分析】家庭和雇佣保姆之间不属于劳动关系，不适用于劳动法。雇主与保姆之间并非劳动关系，而是家务服务雇佣关系，不同于单位与劳动者之间的雇佣关系。因此，发生伤害纠纷，不能适用劳动法。

保姆的工作实现都是约定好的，一般不能依雇主的意愿为转移，其在按约完成一定的服务后，并不受雇主的其它管理。

法律分析：根据我国相关法律规定，《劳动法》适用于用人单位与劳动者之间的法律关系调整，而保姆和主人均为自然人，双方不能构成劳动关系，因此应认定为《民法典》中规定的个人劳务关系。

保姆属于劳动关系还是劳务关系 保姆和雇主之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系，所以这种情况不适用劳动合同法。

广东一女保姆只因被辞退积怨,竟找上门殴打雇主和孩子,此行为如何定性...

该事件发生于广东广州，一段网传视频显示一名被辞退的保姆上门找到原雇主并发生冲突，该保姆抓住雇主孩子的头发不放，孩子被吓得哇哇大哭，在视频当中，家长多次要求保姆先放开孩子的头发，但是保姆却并未松手。

案发前，许多网友感觉这个保姆就应该被辞退，对孩子没有一点高尚品德，居然将成人的矛盾强加于孩子，特性太恶劣了，对于此事务必惩处。

如果是偶尔推搡、辱骂孩子，应联系保姆中介机构，对保姆进行批评教育，或者直接辞退同时给予相应的素质评定（起到警示和提升服务的作用）；如果打骂孩子情节严重，对孩子身心成长造成一定伤害，必要时可提起民事诉讼或刑事诉讼。

报警之后，了解到，王先生通过家政中介找的保姆，据说已经有15年的家政经验，已经来王先生家8个月了，之前没有发现虐待孩子的现象。 现在保姆已被警方控制，她表示这样的做法是因为小孩经常尿裤子还不听话，一时急躁就做出这样的事。

彭先生在翻看家中监控时发现，保姆喂饭时竟做出扇孩子耳光的举动。经询问，保姆承认当天家里有事心情不好，再加上孩子不听话就动手打了。涉事家政平台主动全额退还所有服务费用，并代保姆退还三个月工资作为补偿。

很多人都愿意做家政,如果保姆被男雇主“看上”该怎么办

1、当钱和道德底线发生冲突的时候，还是要保持理智，坚守自己的底线，做好自己的事情，这样可以避免很多不必要的悲剧发生。毕竟，女性本身就属于弱者，在外面还是要提高警惕，保护好自己。

2、尽量以轻松的语气交谈，事后也不要表露出过多的介意，毕竟大家都是成年人，有些事情点到即止对谁都不会尴尬。

3、雇主不尊重保姆可以考虑提出投诉并离职。在雇主家工作中出现了一些不愉快，首先保姆可以尝试与雇主沟通，表达自己的不满情绪或诉求，希望能够得到雇主的尊重与关注。

4、好像只要自己足够圣明，就能换来保姆的涌泉相报。

要进了黑家政怎么办,家政扣身份证,雇主亚工资,家政和雇主联手欺压保姆...

进入家政黑名单不可以解除。“当前，我国家政服务业信用缺失问题较为突出。部分家政服务员隐瞒真实信息、不按合同约定提供服务，甚至偷盗雇主钱财、伤害老幼病残等案件时有发生。

如果是劳务方面纠纷，拖欠保姆工资的，可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。其他民事问题可以联系律师起诉。家政保姆 *** 找哪个部门 找工商局，打12315就可以，说明投诉的原因。如果是人身方面的侵害，请报警。

投诉 *** 如下：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

郑州鸿基梦家政就是骗人的，刚开始说工资发到卡里，卡还必须是公司办，于是以办卡名誉压着员工的身份证，甚至利用员工身份证去办信用卡，以此获利。

查询家政人员黑名单的 *** 有以下几种： 通过当地公安局查询：可以到当地公安局或派出所查询家政人员的犯罪记录和信用记录。

”第八十四：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

家政保姆怎么选

选择好的中介，选择口碑好的家政服务公司。虽然目前雇佣保姆的渠道颇多，但最可靠的还是通过家政公司挑选。

寻找保姆的 *** 主要有通过当地正规保姆家政公司寻找、通过 *** 平台搜寻、亲朋好友邻居介绍等。

但是，如何选择一位合适的保姆呢？以下是一些建议。统一家庭观念在选择月嫂或保姆时，确保全家人都持相同观点，避免日后产生不必要的矛盾。严格审查证件确保所选的保姆拥有相应的从业资格证和健康证明。

挑选技巧如下：要考察保姆的理念是否符合家庭简单来说就是看这个保姆的思想观念是否和家长的一致，只有观念一致，在日后带孩子的过程中才能更好的相互配合。

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